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Le ReSMiQ

Équité, diversité et inclusion

Le Regroupement Stratégique en Microsystème du Québec (ReSMiQ) vise à promouvoir la recherche sur les microsystèmes,afin de permettre la mise en place d’instrumentations et de dispositifs divers dans des champs d’applications tels que la santé, l'éducation et l'industrie. La direction du ReSMiQ ainsi que l'ensemble des membres co-chercheurs sont convaincus que la qualité de cette recherche et l'originalité des idées qui en sont le moteur ne sont que mieux servies par l’établissement d'un environnement de recherche où règnent l’équité, la diversité, le débat scientifique constructif et l'inclusion de toutes et de tous. En particulier, la nature même du ReSMiQ vise à encourager les collaborations entre les membres, basée uniquement sur leurs profils académiques et ceux de leurs étudiantes et étudiants. Pour cette raison, le ReSMiQ met de l'avant une politique qui vise à sensibiliser ses membres et promouvoir une culture de recherche basée sur les définitions suivantes de l’équité, la diversité et l’inclusion : 

Équité: Approche visant à traiter tout individu ou groupe de façon juste, en tenant compte de leurs caractéristiques particulières afin de les placer sur un plan d’égalité. Elle s’oppose à l’uniformité dans l’application systématique de normes sans tenir compte des différences et de la diversité de la société. Elle vise à s’assurer que tous aient droit aux mêmes avantages (égalité des chances.) 

Diversité: Approche qui comprend les opinions, les idées, les traits de personnalité, les expériences professionnelles et de vie, les compétences et les connaissances diverses des individus. La diversité se base sur la variété de profils et la variété d'expériences enrichissantes. 

Inclusion: Une action visant à mettre en place un environnement respectueux de la diversité qui intègre pleinement tous les membres de sa communauté, qui les accompagne et leur offre des mesures de soutien pour favoriser leur bien-être et leur accomplissement. C’est un engagement soutenu visant l’accueil, l’intégration, l’accompagnement et le cheminement. 

Ainsi, le ReSMiQadhère aux principes d’équité, de diversité et d’inclusion dans toutes les activités qu’il organise, de même que dans le soutien qu’il offre aux membres et à leurs étudiantes et étudiants.  Concrètement, cela inclut l’usage d’un vocabulaire inclusif et neutre pour les genres, l’encouragement de l’adhésion de membres de sexe féminin et des minorités, sans oublier les personnes handicapées physiquement.